很多的行业都会队员的业绩进行考核，但是俺传统道德考勤模式来工作那就会导致工作容易出错，还有就是增加不必要的麻烦，XKOA办公系统定制公司认为企业应该开发一款独立管理员工业绩系统，进而简化办公的流程，提升工作效率。
企业的特点就是拥有很多需要销售的产品以及业绩考核方式也会有所改变，企业提供强大的系统支持，同时实现员工业务的管理，销售业绩的管理，提成数据统计和服务提成统计的管理等要求，帮助企业对员工进行分类的管理，方便数据的统计以及管理人员进行数据查找。
为不同类型的企业提供了多样化的选择，满足企业激励员工销售公司核心产品和主推产品，引导客户注册会员，销售产品等等都可以设置不同的提成模式。随时掌握业务的情况，避免业务人员的"暗箱操作"以及由于业务人员的流失造成公司客户流失现象的发生，可给指定业务订单进行设置参与分配提成的人、设置提成比例，业务提成系统自动计算提成，大大降低了人工计算的工作的时间，避免出错。
总而言之，员工业绩提成管理系统定制开发支持多端查看和处理业务订单，订单信息在线实时更新，提高订单的处理效率 ，实现业务订单的管理及提成的核算，可根据订单提成规则、收款记录自动计算业绩提成，大大降低了人工计算的工作的时间，避免了出错率。
