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人力资源管理系统定制开发应具备哪些功能?

时间:2021/5/17 14:37:11 浏览:4

       人力资源管理系统是为企业提供人力资源管理服务解决方案,围绕人力管理模块进行设计开发的,对人事工作进行授权、分派,明确下属职责,强化人事办公管理与信息共享,从而实现全面的人事管理工作。那么,一套功能健全的人力资源管理系统应该具有哪些功能呢?

1.员工管理

对员工的入、转、调、离进行管理工作,通过系统在线上就可以完成,员工所有信息一键录入,列表展示,操作即时记录、随时查看,操作非常简单方便,而且节省了大量的时间成本,大大的提高了HR工作效率。

2.组织管理

在系统上能够对企业的组织架构进行管理,可编辑的组织架构,方便调整与变动,组织架构涉及到的数据可以在系统上完整的展现出来,全面提升组织管理效能,满足不同规模的企业需求。

3.快速查询

可(按部门、角色、账户、姓名)进行查询,快速而准确地找到所需的信息,减少时间输出和避免出错,有利于提高工作效率。

4.角色权限

对于不同角色的人员配置不同的门户平台,使整个系统能够充分发挥作用。管理员可以通过系统控制角色权限,查看和审核权限分立,领导审批、部门审批,监管有道,帮助企业降低沟通成本,提升人力资源的管理效率。

5.审批申请

系统支持多元化审批场景,包括请假加班、外勤出差、采购报销等,随时随地提交申请,处理各项审批业务,帮助企业优化考勤管理、审批管理等,提高企业规范化、流程化管理。

总的来说,人力资源管理系统定制开发应从企业自身出发,贴合企业管理需求,全方面提高企业人力资源管理,XKOA办公系统公司还可以为您的企业定制和完善更多的系统功能,为企业的长期发展提供源源不断的动力。

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