升级内容:员工打卡模块取消定点和不定点打卡,可通过配置多个规则来对不同部门或不同的人作打卡要求,相对之前旧版的,新版的功能更科学合理;
删除旧功能:打卡统计里取消原来打卡天数统计列、旷工天数统计列、请假天数统计列,原因:打卡天数没法统计,新版的可以定义多个时间段,各个时间段允许跨天;旷工和请假本不应该算进打卡功能的范围,而且还会带给开发人员不必要的麻烦。
现代化企业管理中,会议是企业管理中常见的方式,会议的主要作用在于可以上传下达、布置工作,让领导可以清晰掌握公司的项目情况、人员管理等等,进而可以做出正确的决策。然而会议在组织和执行过程中可能会因为通知 ...
很多企业为了留住人才、稳定业务,在没有更好激励机制的条件下,只能选择“底薪+提成”。这种单一的激励方式,导致很多业务员被同行挖走,江门网站公司建议通过搭建多元化的业绩提成系统,达到留住优秀人才,提升企 ...
随着信息化的快速发展及建设,一向以纸质为载体的各类档案文件也在向电子新消息时代迈进。随着档案管理的工作量增加,伴随着许多问题:档案管理困难,文件容易丢失,数据统计不准确等。 针对这些问题,江门网站建设 ...
长春中孚实业集团股份公司(简称:中孚)成立于1997年十月,发展至今品牌销售已遍布东三省。中孚在东北三省销售网络布局具有规模性、覆盖性和前瞻性;在专业经营管理下中孚稳健成长为具有影响力的品牌腕表销售公 ...
对于中小企业的财务人员来说,合同管理还真算是一个小困难,做得好的当然没啥问题,做的不好的就是一团乱。重大合同管理过程中缺少风险预警机制,就没有办法将内控要求落实在业务管理流程中。
对于一个团队来说,沟通协作是至关重要的,一个项目涉及的人和事是很复杂的。江门网站建设公司提出建议:只有通过沟通和协作才能使整体节奏加快,项目管理得更加有序才能帮助团队提升效率。
每次到月底的时候,最让HR头疼的就是考勤管理了,要和同事沟通考勤数据,如果数据出现异常,处理不好考勤数据,直接影响到员工薪酬问题让HR倍感焦急。
电子信息的时代已经到来,我们的生活逐渐向智能时代改变,也越来越离不开智能时代带给我们的便利,很多机关单位也开始向着智能化转变。
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