人力资源管理系统是为企业提供人力资源管理服务解决方案，围绕人力管理模块进行设计开发的，对人事工作进行授权、分派，明确下属职责，强化人事办公管理与信息共享，从而实现全面的人事管理工作。那么，一套功能健全的人力资源管理系统应该具有哪些功能呢？
1.员工管理
对员工的入、转、调、离进行管理工作，通过系统在线上就可以完成，员工所有信息一键录入，列表展示，操作即时记录、随时查看，操作非常简单方便，而且节省了大量的时间成本，大大的提高了HR工作效率。
2.组织管理
在系统上能够对企业的组织架构进行管理，可编辑的组织架构，方便调整与变动，组织架构涉及到的数据可以在系统上完整的展现出来，全面提升组织管理效能，满足不同规模的企业需求。
3.快速查询
可（按部门、角色、账户、姓名）进行查询，快速而准确地找到所需的信息，减少时间输出和避免出错，有利于提高工作效率。
4.角色权限
对于不同角色的人员配置不同的门户平台，使整个系统能够充分发挥作用。管理员可以通过系统控制角色权限，查看和审核权限分立，领导审批、部门审批，监管有道，帮助企业降低沟通成本，提升人力资源的管理效率。
5.审批申请
系统支持多元化审批场景，包括请假加班、外勤出差、采购报销等，随时随地提交申请，处理各项审批业务，帮助企业优化考勤管理、审批管理等，提高企业规范化、流程化管理。
总的来说，人力资源管理系统定制开发应从企业自身出发，贴合企业管理需求，全方面提高企业人力资源管理，XKOA办公系统公司还可以为您的企业定制和完善更多的系统功能，为企业的长期发展提供源源不断的动力。
