想要留住客户少不了员工热情工作的态度，但是要怎样员工才会自主的去工作进而提升集团的获利率呢？最简单直接的就是对员工采取一定的提成激励，这样员工就会更加积极的去工作，XKOA办公系统定制公司现在就来简单的说一下提成激励系统开发的优势。
集团提成激励管理系统开发提供业绩提成、手工费、阶段业绩提成三种激励手段，可单独或组合使用，也可支持按岗位角色、指定与非指定分别设置不同的提成计提比例，灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长，灵活多样激励方式，差别对待兼顾公平的提成制度，最大限度激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长。
业务提成系统开发对于集团的业绩提升有极大的帮助，销售激励通常与销售目标的完成情况相结合，根据完成销售目标不同，提成比例会有所变化，超额完成任务，一般还有额外的奖励。为激励市场营销人员提升经营绩效，市场营销人员实行业绩激励管理机制。将市场营销人员的薪酬充分与销售业绩挂钩，以提高公司销售业绩，促进集团迅速发展。
总的来说，集团提成激励管理系统定制开发意见统一管理、统一核算就，让集团每个员工的提成奖励更加清晰明了，同时也大大的方便了财务部门的薪资核算。
