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集团提成激励管理系统开发提高员工的工作动力

时间:2019/9/11 17:09:37 浏览:12

       现在的集团单位员工的工资已经不再是底薪+提成了,很多的公司为了鼓励员工更加有动力工作获得更好的业绩,对员工的总薪资也考核也有所改变,XKOA办公系统定制公司现在就来说一下提成激励系统开发的作用以及效果。

       集团员工业务提成系统开发实现业务订单的管理及提成的核算,可根据订单提成规则、收款记录自动计算业绩提成,大大降低了人工计算的工作的时间,避免了出错率。随时掌握业务的情况,避免业务人员的"暗箱操作"以及由于业务人员的流失造成公司客户流失现象的发生。全方位覆盖薪酬工作全流程,助力准确、高效、决策,快速实现企业数字化管理。

       集团业务提成管理系统强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平增加业务量,扩大公司市场占有份额,把企业做大做强,创造更大的业绩。而管理者可以添加、删除员工,把员工的相关的信息添加的时选择该员工所属部门,方便后期的数据统计,同时也对应了该员工的提成比例以及相关提成计算的规则。 

       总而言之,集团提成激励管理系统定制开发,快速高效实现复杂薪资发放,选择业务订单,添加收款、是否扣除成本核算业绩,根据订单提成规则、收款记录自动计算业绩提成。

 业绩提成系统.jpg


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